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     隨著中國“一帶一路”戰(zhàn)略的推進，未來幾年將是中國企業(yè)海外拓展，海外投資的快速增長期，中國在海外的資產(chǎn)和人員將快速上升，而中國企業(yè)的重點投資區(qū)域很多面臨嚴峻的安全問題，這對中國保安人才化提出高要求。保安服務逐步發(fā)展成為中國新興的現(xiàn)代文明服務行業(yè)。

 

中國的企業(yè)和個人對高端保安的需求很大，國內(nèi)安保事業(yè)進入轉(zhuǎn)型期，國內(nèi)的安保企業(yè)為了應對現(xiàn)下的市場環(huán)境，都在嘗試不同的轉(zhuǎn)型的方式。一項科學研究表明，只有警察和保安的比例達到1：6，才能大限度地維護社會治安穩(wěn)定。而從目前的中國來看，需求缺口相當大，高端人才是一將難求。

 

     我國的保安市場不同程度上存在著“三低”“二難”“一高”的現(xiàn)狀，即從業(yè)人員文化水平低、工資待遇低、社會地位低，招人難、留人難，年齡偏高的現(xiàn)象。直以來，我國對安保行業(yè)一直在進行著嚴格的管制，而隨著2010年《保安服務管理條例》的頒布實施，公安部門從經(jīng)營保安事業(yè)轉(zhuǎn)向了對保安行業(yè)的指導和監(jiān)管。這個巨大市場從原來的壟斷變成了多足鼎立、魚龍混雜的格局，從壟斷走向市場，呈現(xiàn)開放的形態(tài)。 隨著政府對于平安城市的推進以及金融和交通運輸?shù)阮I(lǐng)域?qū)τ诎卜喇a(chǎn)品需求的不斷提升，中國安防市場規(guī)模也在隨之不斷擴大。中國安保行業(yè)目前還處在低水平競爭階段，但未來發(fā)展?jié)摿捎^。