隨著中國“一帶一路”戰(zhàn)略的推進,未來幾年將是中國企業(yè)海外拓展,海外投資的快速增長期,中國在海外的資產(chǎn)和人員將快速上升,而中國企業(yè)的重點投資區(qū)域很多面臨嚴峻的安全問題,這對中國保安人才化提出高要求。 保安服務逐步發(fā)展成為中國新興的現(xiàn)代文明服務行業(yè)。
中國的企業(yè)和個人對高端保安的需求很大,國內(nèi)安保事業(yè)進入轉(zhuǎn)型期,國內(nèi)的安保企業(yè)為了應對現(xiàn)下的市場環(huán)境,都在嘗試不同的轉(zhuǎn)型的方式。一項科學研究表明,只有警察和保安的比例達到1:6,才能大限度地維護社會治安穩(wěn)定。而從目前的中國來看,需求缺口相當大,高端人才是一將難求。
我國的保安市場不同程度上存在著“三低”“二難”“一高”的現(xiàn)狀,即從業(yè)人員文化水平低、工資待遇低、社會地位低,招人難、留人難,年齡偏高的現(xiàn)象。直以來,我國對安保行業(yè)一直在進行著嚴格的管制,而隨著2010年《保安服務管理條例》的頒布實施,公安部門從經(jīng)營保安事業(yè)轉(zhuǎn)向了對保安行業(yè)的指導和監(jiān)管。這個巨大市場從原來的壟斷變成了多足鼎立、魚龍混雜的格局,從壟斷走向市場,呈現(xiàn)開放的形態(tài)。 隨著政府對于平安城市的推進以及金融和交通運輸?shù)阮I(lǐng)域?qū)τ诎卜喇a(chǎn)品需求的不斷提升,中國安防市場規(guī)模也在隨之不斷擴大。中國安保行業(yè)目前還處在低水平競爭階段,但未來發(fā)展?jié)摿捎^。
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